
Menurut laporan dari Departemen Tenaga Kerja AS (DOL) yang dirilis pada hari Kamis, jumlah warga AS yang mengajukan aplikasi baru untuk tunjangan pengangguran menurun menjadi 197K untuk pekan yang berakhir pada 26 September. Angka terbaru ini berada di bawah estimasi awal (201K) dan lebih rendah dari 198K pada pekan sebelumnya (direvisi dari 197K).
Selain itu, rata-rata pergerakan 4 minggu turun 2.5K menjadi 200K dibandingkan angka revisi pekan sebelumnya (202.5K).

Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa Klaim Pengangguran Berkelanjutan turun 11K menjadi 1.701M untuk pekan yang berakhir pada 19 September.
Greenback melanjutkan penguatannya tanpa jeda, mendorong Indeks Dolar AS (DXY) ke level tertinggi baru di dekat batas 102.00, level yang terakhir terlihat pada April 2025, seiring investor terus mencermati rilis data terbaru
Kondisi pasar tenaga kerja merupakan elemen kunci untuk menilai kesehatan suatu perekonomian dan karena itu menjadi pendorong utama valuasi mata uang. Tingkat ketenagakerjaan yang tinggi, atau pengangguran yang rendah, memiliki implikasi positif bagi belanja konsumen dan dengan demikian pertumbuhan ekonomi, sehingga meningkatkan nilai mata uang lokal. Selain itu, pasar tenaga kerja yang sangat ketat – situasi ketika terjadi kekurangan pekerja untuk mengisi posisi yang tersedia – juga dapat berdampak pada tingkat inflasi dan dengan demikian kebijakan moneter, karena pasokan tenaga kerja yang rendah dan permintaan yang tinggi mendorong kenaikan upah.
Laju pertumbuhan gaji dalam suatu perekonomian merupakan hal yang penting bagi para pembuat kebijakan. Pertumbuhan upah yang tinggi berarti rumah tangga memiliki lebih banyak uang untuk dibelanjakan, yang biasanya mendorong kenaikan harga barang konsumsi. Berbeda dengan sumber inflasi yang lebih volatil seperti harga energi, pertumbuhan upah dipandang sebagai komponen utama dari inflasi yang mendasar dan persisten karena kenaikan gaji kecil kemungkinannya untuk dibalikkan. Bank sentral di seluruh dunia mencermati data pertumbuhan upah dengan saksama saat memutuskan kebijakan moneter.
Bobot yang diberikan masing-masing bank sentral terhadap kondisi pasar tenaga kerja bergantung pada tujuannya. Beberapa bank sentral secara eksplisit memiliki mandat yang terkait dengan pasar tenaga kerja di luar pengendalian tingkat inflasi. US Federal Reserve (Fed), misalnya, memiliki mandat ganda untuk mendorong lapangan kerja maksimum dan harga yang stabil. Sementara itu, mandat tunggal European Central Bank (ECB) adalah menjaga inflasi tetap terkendali. Meski demikian, terlepas dari mandat apa pun yang mereka miliki, kondisi pasar tenaga kerja merupakan faktor penting bagi para pembuat kebijakan mengingat signifikansinya sebagai tolok ukur kesehatan perekonomian dan hubungannya yang langsung dengan inflasi.