Rata-rata 4 minggu Perubahan Ketenagakerjaan ADP AS naik menjadi 23.750K

  • Pemberi kerja swasta di AS menambahkan rata-rata 23.750 ribu pekerjaan per minggu pada akhir September.
  • Pertambahan pekerjaan mulai mendapatkan momentum, menambah kenaikan pada pekan sebelumnya.

Perekrutan sektor swasta di AS telah meningkat pada awal September. Menurut NER Pulse, pendamping mingguan untuk ADP National Employment Report, perusahaan menambahkan rata-rata 23.750 ribu pekerjaan per minggu dalam empat pekan yang berakhir pada 19 September.

Ini menandai pemulihan yang cukup baik dari pembacaan sebelumnya (22.50K), menunjukkan pemulihan tambahan dalam perekrutan.

Reaksi pasar

Greenback diperdagangkan melemah pada hari Selasa, menembus di bawah level support 102,00 berdasarkan US Dollar Index (DXY) setelah rilis data tersebut.

TMGM Analysis: Financial Market News, Economic Calendar & Market Insights

FAQ Ketenagakerjaan

Kondisi pasar tenaga kerja merupakan elemen kunci untuk menilai kesehatan suatu ekonomi dan karena itu menjadi pendorong utama valuasi mata uang. Tingkat ketenagakerjaan yang tinggi, atau pengangguran yang rendah, memiliki implikasi positif bagi belanja konsumen dan dengan demikian pertumbuhan ekonomi, sehingga mendorong nilai mata uang lokal. Selain itu, pasar tenaga kerja yang sangat ketat – situasi ketika terjadi kekurangan pekerja untuk mengisi posisi yang tersedia – juga dapat berdampak pada tingkat inflasi dan dengan demikian kebijakan moneter, karena pasokan tenaga kerja yang rendah dan permintaan yang tinggi mendorong upah lebih tinggi.

Laju pertumbuhan gaji dalam suatu ekonomi sangat penting bagi para pembuat kebijakan. Pertumbuhan upah yang tinggi berarti rumah tangga memiliki lebih banyak uang untuk dibelanjakan, yang biasanya mendorong kenaikan harga barang konsumsi. Berbeda dengan sumber inflasi yang lebih volatil seperti harga energi, pertumbuhan upah dipandang sebagai komponen utama dari inflasi yang mendasar dan persisten karena kenaikan gaji kecil kemungkinannya untuk dibalikkan. Bank sentral di seluruh dunia mencermati data pertumbuhan upah dengan saksama saat memutuskan kebijakan moneter.

Bobot yang diberikan masing-masing bank sentral terhadap kondisi pasar tenaga kerja bergantung pada tujuannya. Beberapa bank sentral secara eksplisit memiliki mandat yang terkait dengan pasar tenaga kerja selain mengendalikan tingkat inflasi. Federal Reserve AS (Fed), misalnya, memiliki mandat ganda untuk mendorong lapangan kerja maksimum dan harga yang stabil. Sementara itu, satu-satunya mandat European Central Bank (ECB) adalah menjaga inflasi tetap terkendali. Meski demikian, terlepas dari mandat apa pun yang mereka miliki, kondisi pasar tenaga kerja merupakan faktor penting bagi para pembuat kebijakan mengingat signifikansinya sebagai tolok ukur kesehatan ekonomi dan hubungannya yang langsung dengan inflasi.