
Menurut laporan Departemen Tenaga Kerja AS (DOL) yang dirilis pada Kamis, jumlah warga AS yang mengajukan permohonan baru untuk tunjangan pengangguran turun menjadi 194 ribu pada pekan yang berakhir 17 Oktober. Angka terbaru ini berada di bawah perkiraan awal sebesar 200 ribu dan lebih rendah dibandingkan angka pekan sebelumnya sebesar 200 ribu, yang direvisi dari 199 ribu.
Selain itu, rata-rata pergerakan empat pekan turun 1 ribu menjadi 197,75 ribu dibandingkan angka pekan sebelumnya yang telah direvisi menjadi 198,75 ribu.

Laporan tersebut juga menunjukkan bahwa klaim pengangguran berkelanjutan naik 25 ribu menjadi 1,728 juta pada pekan yang berakhir 10 Oktober.
Dolar AS kembali mendapat dorongan naik, memangkas sebagian pelemahan selama beberapa hari terakhir dan diperdagangkan dengan kenaikan yang cukup kuat di sekitar 101,80 berdasarkan Indeks Dolar AS (DXY) pada Kamis.
Kondisi pasar tenaga kerja merupakan unsur utama dalam menilai kesehatan perekonomian sehingga menjadi salah satu faktor utama yang memengaruhi valuasi mata uang. Tingginya penyerapan tenaga kerja, atau rendahnya pengangguran, berdampak positif pada belanja konsumen dan pada gilirannya pertumbuhan ekonomi, sehingga meningkatkan nilai mata uang domestik. Selain itu, pasar tenaga kerja yang sangat ketat – situasi ketika jumlah pekerja tidak mencukupi untuk mengisi lowongan yang tersedia – juga dapat memengaruhi tingkat inflasi dan, pada akhirnya, kebijakan moneter karena terbatasnya pasokan tenaga kerja di tengah tingginya permintaan mendorong kenaikan upah.
Laju pertumbuhan upah dalam suatu perekonomian merupakan pertimbangan utama bagi para pembuat kebijakan. Pertumbuhan upah yang tinggi berarti rumah tangga memiliki lebih banyak uang untuk dibelanjakan, yang biasanya mendorong kenaikan harga barang konsumsi. Berbeda dengan sumber inflasi yang lebih bergejolak seperti harga energi, pertumbuhan upah dipandang sebagai komponen utama inflasi yang mendasar dan persisten karena kenaikan upah kecil kemungkinannya dibatalkan. Bank-bank sentral di seluruh dunia mencermati data pertumbuhan upah saat menetapkan kebijakan moneter.
Bobot yang diberikan setiap bank sentral terhadap kondisi pasar tenaga kerja bergantung pada tujuannya. Sejumlah bank sentral secara eksplisit memiliki mandat terkait pasar tenaga kerja selain mengendalikan tingkat inflasi. Bank sentral AS, Federal Reserve (Fed), misalnya, memiliki mandat ganda untuk mendorong penyerapan tenaga kerja maksimum dan menjaga stabilitas harga. Sementara itu, mandat tunggal Bank Sentral Eropa (ECB) adalah menjaga inflasi tetap terkendali. Meski demikian, apa pun mandatnya, kondisi pasar tenaga kerja tetap menjadi faktor penting bagi para pembuat kebijakan karena perannya sebagai tolok ukur kesehatan perekonomian dan hubungannya yang langsung dengan inflasi.